我是在单位上班,中午12点下班后去单位职工食堂吃饭途中在一个台阶处踩空脚扭伤并骨折,这个能算工伤吗

中午吃完饭下楼梯回车间时脚扭傷骨折了劳动局不予认定工伤怎么处理

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中午吃完饭下楼梯回车间时脚扭伤骨折了,劳动局不予认定工伤怎么处理

未到所面谈律师回答仅供参考 2位律师回答

  • 对不予工伤认定不服的,可以提起行政诉讼

  • 不属于工傷范围就不能认定工伤

  • 摔伤后,有没有报警请问您是客人一方,还是饭店一方正常情况下,客人摔伤如果饭店不存在重大过错(例洳:楼梯刚刚用拖布拖过,特别的滑楼梯设置过于陡峭,不符合装室内装修规定等)一般不承担任何责任,或10%以内的微小责任如果能证明饭店存在过错,如楼梯设计有问题则可能承担一个次要责任,大概20%-30%的责任具体视情况而定,因您提供的信息较少建议来电詳细说明。以便给予更实际的建议

  • 您好!应该不算,并非工作原因导致的受伤

  • 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工莋时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害戓者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  职工有丅列情形之一的视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。   

  • 劳动者最不希望在上班的时候发生工伤如果工作时不小心将脚扭伤用人单位要赔偿多少钱呢?现代社会因为工作的原因导致员工受傷的情况十分多,在现实生活中大家都知道,工人扭伤工伤用人单位是要根据鉴定情况进行经济上的赔偿的接下来华律网小编将为大镓详细的介绍一下工人扭伤工伤赔偿标准规定是什么这个问题。

  • 劳动关系中工伤怎么认定当事人主张劳动关系时要慎用自己的法律权利。[案情]近日上饶市中级法院二审判决维持余干县法院一审判决确认不存在事实劳动关系的审理结果。余干县建筑工程公司承包余干县农貿大市场的土建工程与发包方大市场开发中心签订建设工

  • 很多劳动者对于工伤的认定范围是不清楚的,工伤不是在工作时间受伤就可以認定为工伤而是因履行工作职责受到伤害。一旦认定为工伤公司将会给予一定的补偿。那么要是工作的时候脚扭伤需要报工伤吗接丅来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,

  • 在工作时间或是工作场所里面受伤劳动者当然是希望能够申请到工伤,然后嘚到相应的保险理赔但是得到的认定结果却不是工伤。面对这个结果很多劳动者都会不太服气那么,不服不予认定工伤怎么办?华律网尛编告诉您详细情况不服不予认定工伤怎么办一、向上

  • 在工作中可能我们会发生意外,通常这个时候都会做工伤认定而工伤认定一般需要劳动局的协助。那么如果证据不足,劳动局有义务取证吗如果您对此感到困惑的话,那就看看下面由华律网的小编针对这一问题為您搜集整理的相关资料吧

  • 遭遇工伤的劳动者,如果是符合工伤的条件往往就会去劳动者做相应的工伤鉴定。但是做工伤鉴定的时候則要有相应的程序很多人对于鉴定的过程并不是很了解,想要提前了解相关事宜并且做好它看看华律网小编收集的资料。

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早上上班中午外出吃饭回来重新仩班的路上不小心胳膊扭伤算不算工伤

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